CHÀO MỪNG SỰ KIỆN THÀNH LẬP THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG

Bình Long thông qua Nghị định Quyết định giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị

Thứ tư - 14/10/2026 22:20 55 Lượt xem

Xem với cỡ chữ

Chiều ngày 14-10, Hội đồng nhân dân (HĐND) phường Bình Long khoá II, nhiệm kỳ 2026 - 2031 tổ chức Kỳ họp thứ 5 (Kỳ họp chuyên đề) để xem xét, thảo luận thông qua Nghị quyết Quyết định giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính; số lượng viên chức và số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn phường.

Thành uỷ viên, Bí thư Đảng ủy phường Bùi Quốc Bảo dư kỳ họp, cùng dự có 22/23 đại biểu HĐND phường.

Thành uỷ viên, Bí thư Đảng uỷ phường Bùi Quốc Bảo phát biểu tại kỳ họp

Các đại biểu HĐND phường biểu quyết thông qua Nghị quyết kỳ họp

Tại kỳ họp, các đại biểu đã thảo luận, thống nhất thông qua Nghị quyết Quyết định giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính; số lượng viên chức và số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn phường Bình Long, cụ thể: Biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính thuộc Ủy ban nhân dân phường là 48 chỉ tiêu. Số lượng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 441 chỉ tiêu; số lượng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân phường là 36 chỉ tiêu.

Việc thông qua Nghị quyết này, làm cơ sở để UBND phường tổ chức quản lý, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn theo đúng thẩm quyền, đúng quy định; bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, sử dụng hiệu quả nguồn lực, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân

Phát biểu tại kỳ họp, Thành uỷ viên, Bí thư Đảng uỷ phường Bùi Quốc Bảo đề nghị Thường trực HĐND và UBND phường nhanh chóng triển khai thực hiện Nghị quyết được thông qua tại kỳ họp. Trong đó, phải đánh giá thực chất năng lực, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác và mức độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Việc bố trí, sử dụng nhân sự phải bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng vị trí việc làm; quan tâm các lĩnh vực trực tiếp phục vụ người dân, doanh nghiệp và những nhiệm vụ trọng tâm của địa phương.